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医护感染数据首次公布:1716名医务人员感染6人不

更新时间:2020-07-18 10:30点击:

  14时,国新办举行发布会,国家卫健委副主任曾益新介绍,截至2月11日24时,全国医务人员确诊新冠肺炎病例1716例,占比3.8%。其中有6人不幸死亡,占死亡病例的0.4%。

  曾益新介绍,全国疫情防控进入关键时期,保护关爱医务人员是打赢疫情防控阻击战的重要保障。

  要为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。开通医务人员工伤认定绿色通道。出台提高卫生防疫津贴标准的政策。特别是对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。

  如何让医务人员在高压环境中调整好自己心理状态?国家卫健委采取了一系列措施,加强医务人员心理危机干预和心理疏导。一、制定新冠肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则,将一线医务人员列为重点干预的第一级人选,针对医务人员可能出现的心理问题提出有针对性的干预措施和建议。

  二、制定心理援助热线工作指南,要求各地设立应对疫情的心理援助热线,指导提供规范的热线服务。

  三、加大对一线医务人员心理援助的科普宣传力度,针对医务人员等重点人群心理调试和心理危机应对的相关问题组织专家编写和发行《应对新冠肺炎疫情心理调试指南》《公众心理自助与疏导指南》《社区服务心理支持技巧50问》等三本科普手册。

  二、给予相应医疗卫生机构绩效工资水平核定政策倾斜,内部绩效工资分配向疫情防控工作一线医务人员倾斜;

  三、医疗卫生事业单位可设置特设岗位,对在疫情防控工作一线作出贡献的医务人员可优先予以聘用;

  四、对表现突出的医务人员可优先推荐参加相应系列职称评审,优先推荐参加国家和我市重点人才项目遴选;

  五、对感染、疑似或密切接触的医护人员在隔离治疗期间,医疗卫生机构支付其在此期间的工作报酬;

  六、优化承担疫情防控任务的医疗卫生机构专业技术高、中级岗位结构比例,拓展医务人员成长空间;

  一、加大补助救助力度。及时发放一线医务人员临时性工作补助,做到应补尽补。

  二、对因公感染新冠肺炎的一线医务人员发放救助金。对在疫情防治工作中承担重要职能、作出突出贡献的公立医疗卫生机构,一次性增核2020年度绩效工资总量(不计入存量)

  三、对参加疫情防控工作并作出突出贡献的一线医务人员,经审核认定可提前一年申报高一级职称或高一级技能等级,参与疫情防控工作的业绩可视为职称申报的重要业绩成果、作为职称评审的重要参考条件予以倾斜。

  五、适当照顾子女入学。根据有关规定,对一线医务人员子女入园入学给予适当照顾。

  六、疫情防控期间对辖区内一线医务人员家庭全覆盖走访慰问,落实专人每周至少1次上门看望,帮助解决老人和小孩照护、家人生病及防护用品保障等困难和问题。

  二、参与疫情救治的医疗卫生人员可获每人每天300-200元临时性工作补助。

  四、对在防控救治工作中表现突出对医疗卫生人员,在职称评审时优先推荐,岗位聘任时,优先聘用,并可破格晋升上一级专业技术职务等。

  二、对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员,在享受临时性工作补助的基础上,再给予每人6000元的一次性慰问补助。

  四、对在疫情防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员,在职称评审时优先推荐,岗位聘用时优先聘用,可破格晋升上一级专业技术职务,在省政府特殊津贴评选中予以倾斜。

  二、同等条件下,优先提拔重用在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、 英勇斗争、扎实工作的干部,特别优秀的可按规定破格、 “火线”提拔。

  三、参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者、支援湖北医疗队全体人员的子女,由当地教育部门统筹,依照就近就便原则,需要就读幼儿园和义务教育学校的,优先安排需就读普通高中的,在同批次学校中直接录取。

  二、对较长时间超负荷工作的人员强制休息; 对未能休假的人员,及时安排补休。

  三、对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等,各地可一次性核增当年绩效工资总量。

  二、获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的,不受学历、资历、 论文等限制直接申报评审高一级职称。

  三、获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员,本单位没有相应岗位空缺的,可超岗位聘用,待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

  二、在职称评审时可在评审职数、通过率等方面予以放宽,在职称聘任,职务任用上予以优先。

  二、对于在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体,可根据有关规定开展及时奖励。

  二、对河北支援湖北医疗队成员以及战斗在定点医院、发热门诊、隔离病房等防控一线的医护人员建档立卡,由省委组织部统一协调,各派出单位和上级党组织具体安排,逐人逐户走访慰问,解决实际困难。

  二、获得市(州)级以上党委、政府及省级以上部门表彰奖励的,本单位没有相应岗位空缺的,可以设置特设岗位予以聘用,按照特设岗位相关规定管理。

  二、作出突出贡献的医护人员列入“闽都英才卡”发放对象,享受福州市高层次人才相应服务待遇。

  二、对直接接触确诊病例、 疑似病例的一线医务人员,每人每天发放300元补助;对直接参加疫情防控的其他一线医务人员,每人每天发放200元补助。

  二、对直接参与疫情防治工作中作出突出贡献的专家和医护人员,纳入桂林市高层次专家人才集中休假疗养对象范围。

  三、帮助参与疫情防控和医疗的专家、医护人员和干部解决好家庭生活用品代购、快递代取和父母小孩照料等现实困难。

  二、对在疫情防控一线应急值班人员,每人每天发放不超过120元补助,每月最多不超过720元。

  三、为疫情防控和值守重要关口一线医务人员和工作人员,每人购买不低于50万特别定制疫情防控商业保险。

  每周为每户家庭送上暖心菜直至疫情防控任务结束。为所有一线医务人员办理一份人身意外保险。


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